Maler og gipser fra Baltikum: slik finner og ansetter du dem
2026-10-10
Skal du finne maler og gipser fra Baltikum, er det ikke bare spørsmålet om hvor du leter. Det handler like mye om at oppdraget er godt beskrevet, at du vet hva du skal tilby, og at du kjenner reglene som gjelder for deg som arbeidsgiver. Denne artikkelen tar for seg hva som lønner seg å avklare før du tar kontakt, og hvordan du kommer i dialog med en fagperson uten omveier.
Start med en presis beskrivelse av jobben
Maler og gipser dekker flere ulike oppgaver. En som er trygg på sparkling og sliping av nye vegger, er ikke automatisk den rette til tapetsering, fasademaling eller utbedring av eldre overflater. Skriv derfor ned hva som faktisk skal gjøres, og i hvilken rekkefølge. Det gjør det enklere å sammenligne kandidater, og det gir et ærligere bilde av hva som kreves.
Beskriv også forholdene på stedet: Er det nybygg, rehabilitering eller et bolighus som er i bruk mens arbeidet pågår? Hvor mange kvadratmeter og etasjer er det snakk om? Hvilke frister gjelder, og hvem leverer materialer? Slike detaljer avgjør om du leter etter én fagperson til en kort periode, eller et lag som skal jobbe over tid.
Hva du bør spørre om
- Hvilke typer arbeid har kandidaten faktisk utført, for eksempel sparkling, våtrom, tapet, maling utvendig eller innvendig?
- Hvilket nivå på norsk eller engelsk er nødvendig for å følge instrukser og HMS-informasjon på arbeidsplassen?
- Er personen ute etter fast stilling, midlertidig oppdrag eller vil vedkommende jobbe som selvstendig?
- Hva er tilgjengelighet og ønsket startdato?
- Har kandidaten eget verktøy, eller forventer vedkommende at du stiller det til rådighet?
Arbeidsgiverkrav du ikke kan hoppe over
Bygg- og anleggsarbeid, og dermed ofte også maler- og gipsarbeid, er en bransje med flere særregler. Arbeidstilsynet oppgir at bygg er blant bransjene med lovfestet minstelønn, og at reglene gjelder for alle arbeidstakere i bransjen, både norske og utenlandske. Konkrete satser og hvilke arbeidsoppgaver som omfattes, står oppført hos Arbeidstilsynet. Sjekk dem før du avtaler lønn.
Bygg og anlegg er også blant bransjene der arbeidsgiver har ansvar for at de ansatte har gyldig HMS-kort, ifølge Arbeidstilsynet. Kortet bestilles via hmskort.no av en person med formell rolle i Enhetsregisteret, for eksempel daglig leder. Det er altså noe du bør sette deg inn i før første arbeidsdag.
Alle ansatte skal i tillegg ha skriftlig arbeidsavtale, uavhengig av varighet og stillingsstørrelse. Dette er Arbeidstilsynets utgangspunkt for alle ansettelser.
Ansatt eller selvstendig oppdragstaker?
Mange malere og gipsere jobber i dag som selvstendig næringsdrivende eller gjennom eget firma. Det kan være helt greit, men det påvirker hvilke plikter du har. Er personen ansatt, har du arbeidsgiveransvar. Er det en leverandør, kan du som oppdragsgiver i enkelte bransjer ha informasjons- og påseplikt. Hvordan et forhold skal vurderes, avhenger av de faktiske omstendighetene. Er du i tvil, bør du sjekke med Arbeidstilsynet eller Skatteetaten, og ikke gjette.
Slik går du fram for å finne riktig person
- Skriv en kort jobbeskrivelse med oppgaver, sted, varighet og start.
- Registrer bedriften din på Jobbnord. Organisasjonsnummeret kontrolleres.
- Se anonyme profiler som passer til behovet ditt.
- Trykk Interessert på dem du vil snakke med.
- Svarer kandidaten ja, utveksles kontaktinformasjon, og dere kan avtale en prat om detaljene.
Profilene er anonyme til kandidaten selv har sagt ja, og de tre første kontaktene er gratis. Du slipper altså å bruke tid på å lete i kanaler der ingen vet hvem som egentlig er tilgjengelig.
Etter første samtale
Bruk den første samtalen til å avklare praktiske forhold: oppmøtested, arbeidstid, reise, bolig og hvordan lønn utbetales. Be om å få se dokumentasjon på tidligere arbeid dersom det er relevant. Skriv ned det dere blir enige om, og la det ende i en skriftlig avtale. Når personen kommer fra utlandet, kan det også være lurt å sjekke hva som gjelder for skattekort, identitetsnummer og eventuell registrering for oppholdsrett. Se artikkelen om å ansette utenlandske arbeidere for en oversikt.
Må jeg betale minstelønn til malere og gipsere?
Arbeidstilsynet oppgir at bygg er en av bransjene med lovfestet minstelønn, og at den gjelder norske og utenlandske arbeidstakere. Hvilke arbeidsoppgaver og satser som omfattes, finner du hos Arbeidstilsynet. Sjekk med Arbeidstilsynet for din situasjon.
Trenger malere og gipsere HMS-kort?
Arbeidstilsynet oppgir at bygge-, anleggs- og monteringsarbeid er omfattet av kravet om HMS-kort, og at arbeidsgiver har ansvar for at de ansatte har gyldig kort.
Kan jeg se hvem kandidaten er før jeg trykker Interessert?
Profilene er anonyme. Navn og kontaktinformasjon deles først når kandidaten har svart ja.
Koster det noe å komme i kontakt?
De tre første kontaktene er gratis.
Se kandidater · For arbeidsgivere · Guider · Vanlige spørsmål