Jobbnord

Sådan genkender du svindel (for arbejdere)

  • En rigtig arbejdsgiver beder aldrig om penge for job, visum, bolig, forsikring, rejse eller papirer. Bliver du bedt om penge, er det svindel – også selv om beløbet er lille og «refunderes».
  • Rejs ikke uden skriftlig ansættelseskontrakt. Den skal indeholde arbejdsgiverens navn og registreringsnummer, stilling, løn, arbejdstid og startdato.
  • Tjek virksomheden i det officielle register: Norge brreg.no, Sverige bolagsverket.se, Danmark datacvr.virk.dk, Finland ytj.fi. Ikke i registret – ingen arbejdsgiver.
  • E-maildomænet skal passe til virksomheden. Skriver fra gmail/outlook i virksomhedens navn, presser på tid eller lover løn langt over markedet – vær skeptisk.
  • Betaling i krypto, gavekort, Western Union eller via en «agent» – nej. Løn udbetales til din bankkonto med lønseddel.
  • Ingen har ret til at tage dit pas eller dine id-papirer «til opbevaring».
  • «Gratis bolig» med uklare træk i lønnen – spørg skriftligt hvor meget og for hvad.
  • I mailen fra Jobbnord er der en knap til at anmelde en mistænkelig arbejdsgiver. Efter to anmeldelser spærres arbejdsgiveren automatisk.

Officielle kilder: brreg.no (NO) · bolagsverket.se (SE) · datacvr.virk.dk (DK) · ytj.fi (FI) · Tjekket 2026-09

Hvad du bør vide pr. land

Norge

  • Skriftlig ansættelseskontrakt er obligatorisk for alle (arbeidsmiljøloven) – straks ved arbejde under 1 måned, ellers inden 1 måned.
  • Inden for byggeri, rengøring, værfter, landbrug, fiskeindustri og hotel/restauration gælder almengjort mindsteløn (allmenngjort lønn).
  • HMS-kort er obligatorisk på byggepladser og i rengøring – arbejdsgiveren bestiller det.
  • EU/EØS-borgere, der bliver over 3 måneder, registrerer sig hos politiet (registreringsordningen). Ikke-EØS – tilladelse via UDI.
  • Arbejderen skal have D-nummer og skattekort fra Skatteetaten; arbejdsgiveren indberetter via a-meldingen.
  • Arbeidstilsynet fører tilsyn: kontrakter, arbejdstid, boligstandard når arbejdsgiveren stiller bolig til rådighed.
  • Ukrainske og andre ikke-EU/EØS-borgere: skal have opholds- og arbejdstilladelse i dette land; ukrainere med midlertidig beskyttelse må arbejde. Tilladelser behandles af UDI.

Officielle kilder: Arbeidstilsynet · Skatteetaten · Politiet (EU/EØS-registrering) · UDI · Brønnøysundregistrene · UDI – Ukraina · Tjekket 2026-09

Sverige

  • EU/EØS-borgere behøver ikke arbejdstilladelse. Ophold over et år – registrering hos Skatteverket (personnummer), kortere – samordningsnummer.
  • Ingen lovbestemt mindsteløn – lønnen fastsættes i kollektive overenskomster (kollektivavtal). Spørg om arbejdsgiveren følger en.
  • Arbejdsgiveren skal give skriftlige ansættelsesvilkår inden for 7 dage (LAS).
  • ID06-kort er obligatorisk på byggepladser.
  • Arbejdsgiveren registrerer sig hos Skatteverket, betaler arbejdsgiverafgifter og indberetter løn månedligt (AGI).
  • Arbetsmiljöverket fører tilsyn med arbejdsmiljøet.
  • Ukrainske og andre ikke-EU/EØS-borgere: skal have opholds- og arbejdstilladelse i dette land; ukrainere med midlertidig beskyttelse må arbejde. Tilladelser behandles af Migrationsverket.

Officielle kilder: Skatteverket · Arbetsmiljöverket · Migrationsverket · Bolagsverket · Tjekket 2026-09

Danmark

  • EU/EØS-borgere, der bliver over 3 måneder, får EU-registreringsbevis via SIRI (nyidanmark.dk), derefter CPR-nummer og skattekort (skat.dk).
  • Arbejdsgiveren skal give skriftlige vilkår (ansættelsesbevis) inden 7 dage efter start.
  • Ingen lovbestemt mindsteløn – lønnen fastsættes i overenskomster.
  • Arbejdsgiveren er CVR-registreret og indberetter løn via eIndkomst; privatperson med hjælp i hjemmet – se noten om private arbejdsgivere.
  • Arbejdstilsynet fører tilsyn med arbejdsmiljøet.
  • Udenlandske virksomheder, der udstationerer arbejdere til Danmark, registreres i RUT – gælder ikke direkte ansættelse.
  • Ukrainske og andre ikke-EU/EØS-borgere: skal have opholds- og arbejdstilladelse i dette land; ukrainere med midlertidig beskyttelse må arbejde. Tilladelser behandles af SIRI (nyidanmark.dk).

Officielle kilder: SIRI / nyidanmark.dk · Skattestyrelsen · Arbejdstilsynet · CVR · Tjekket 2026-09

Finland

  • EU/EØS-borgere, der bliver over 3 måneder, registrerer opholdsretten hos Migri. Arbejderen skal have personnummer og skattekort (verokortti) fra Vero.
  • På byggepladser er skattenummer (veronumero) og fotolegitimation med nummeret obligatorisk.
  • I de fleste brancher er overenskomsterne almengyldige (yleissitova) og fastsætter mindsteløn.
  • Vilkårene skal gives skriftligt; skriftlig kontrakt anbefales.
  • Arbejdsgiveren registrerer sig i arbejdsgiverregistret og indberetter løn til indkomstregistret (tulorekisteri).
  • Työsuojelu fører tilsyn med arbejdsmiljøet.
  • Ukrainske og andre ikke-EU/EØS-borgere: skal have opholds- og arbejdstilladelse i dette land; ukrainere med midlertidig beskyttelse må arbejde. Tilladelser behandles af Migri.

Officielle kilder: Vero · Migri · Työsuojelu · YTJ · Migri – Ukraina · Tjekket 2026-09

Dette er et resumé, ikke juridisk rådgivning. Reglerne ændrer sig – tjek linkene, før du beslutter dig. Jobbnord er ikke part i aftalen.